Calculadora de Salário Líquido
Descubra o valor real do seu salário. Simule os descontos do novo INSS e Imposto de Renda (IRRF) de 2026 e entenda cada linha do seu holerite.
Guia Definitivo: Como funciona o cálculo do Salário Líquido?
A diferença entre o Salário Bruto (aquele que está registrado na sua carteira de trabalho) e o Salário Líquido (o dinheiro que efetivamente cai na sua conta) pode ser assustadora para muitos trabalhadores. Essa diferença é o resultado direto de uma série de descontos legais obrigatórios (como INSS e IRRF) e descontos opcionais ou benefícios (como Vale-Transporte, Plano de Saúde e Pensão Alimentícia).
Nossa calculadora utiliza as regras exatas da CLT e foi atualizada com as novas tabelas de 2026, garantindo precisão matemática para o seu holerite. Vamos desvendar como esses impostos são cobrados.
Desconto do INSS (Previdência Social)
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é o primeiro e mais importante desconto do seu salário. Ele garante o seu direito à aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte.
Desde a Reforma da Previdência, o cálculo do INSS passou a ser progressivo. Isso significa que você não paga uma alíquota única sobre todo o salário, mas sim taxas diferentes para cada "fatia" do seu rendimento.
Atualizada com o novo Salário Mínimo de R$ 1.621,00.
| Faixa Salarial | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 (Salário Mínimo) | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 até R$ 2.793,88 | 9,0% |
| De R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83 | 12,0% |
| De R$ 4.190,84 até o Teto (R$ 8.157,41) | 14,0% |
Salários acima do teto de R$ 8.157,41 contribuem com um valor fixo máximo (aprox. R$ 908,85).
Desconto do Imposto de Renda (IRRF)
O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é cobrado pela Receita Federal e incide sobre o seu salário após a dedução do INSS, da pensão alimentícia e da cota por dependentes.
🎉 Nova Isenção em 2026 (Lei 15.270)
A partir de 1º de janeiro de 2026, a nova tabela do Imposto de Renda ampliou a isenção para R$ 5.000,00 mensais. Além disso, rendimentos entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 contam com uma faixa de redução gradual, beneficiando a classe média e injetando muito mais dinheiro líquido no seu bolso!
- Como abater o IR: Cada dependente legal (filho menor de 21 anos, cônjuge sem renda, etc) que você declara ao seu RH reduz a base de cálculo do imposto em R$ 189,59 por mês.
- Pensão Alimentícia: O valor descontado em folha para o pagamento de pensão alimentícia judicial é 100% dedutível da base do Imposto de Renda.
Vale-Transporte e Benefícios
Se você optou por receber o Vale-Transporte (VT), a empresa tem o direito legal de descontar até 6% do seu salário básico.
Se o valor que você gasta com passagens no mês for menor que 6% do seu salário, a empresa só pode descontar o valor exato das passagens, e não os 6% inteiros. A regra de ouro é: desconta-se sempre o que for mais vantajoso (ou melhor, menos prejudicial) para o trabalhador.
Exemplo Prático: Calculando passo a passo
A teoria pode parecer complexa, então vamos para um exemplo prático. Imagine um trabalhador chamado João, que ganha um salário bruto de R$ 4.000,00, possui 1 dependente legal (um filho) e optou pelo Vale-Transporte. Vamos usar as tabelas vigentes.
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Passo 1: Desconto do INSS
Como R$ 4.000,00 está na terceira faixa da tabela progressiva, João paga fatias proporcionais:
- • 1ª Faixa (até R$ 1.621,00) x 7,5% = R$ 121,57
- • 2ª Faixa (de R$ 1.621,01 a R$ 2.793,88) = R$ 1.172,87 x 9% = R$ 105,55
- • 3ª Faixa (de R$ 2.793,89 a R$ 4.000,00) = R$ 1.206,11 x 12% = R$ 144,73
Total de INSS: R$ 371,85
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Passo 2: Desconto do IRRF
Primeiro, achamos a Base de Cálculo, subtraindo o INSS e dependentes do Salário Bruto:
Base = R$ 4.000,00 - R$ 371,85 (INSS) - R$ 189,59 (1 dependente) = R$ 3.438,56
Pela tabela, R$ 3.438,56 fica na faixa dos 15%. A fórmula é: (Base x 15%) - parcela a deduzir (R$ 381,44).
Total de IRRF: R$ 134,34
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Passo 3: Vale-Transporte
Desconto padrão de 6% sobre o Salário Bruto.
Total de VT: R$ 240,00
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Passo 4: O Salário Líquido Final
Diminuímos todos os descontos do salário bruto inicial.
R$ 4.000,00 - 371,85 - 134,34 - 240,00
Líquido a receber: R$ 3.253,81
Dúvidas Frequentes
Tudo o que você precisa saber sobre as entrelinhas do seu holerite.
O que pode ser descontado no salário além de INSS e IR?
Além dos impostos federais, a CLT permite descontos referentes a: Vale-Transporte (até 6%), coparticipação ou mensalidade de Plano de Saúde/Odontológico, Adiantamento Salarial (o famoso "Vale" do dia 20), Contribuição Sindical (se você autorizou), Pensão Alimentícia Judicial, Faltas Injustificadas e Atrasos.
O Vale-Refeição (VR) ou Alimentação (VA) pode ser descontado?
Sim, mas com um limite estrito. Segundo o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), a empresa pode descontar no máximo 20% do valor do benefício concedido (e não 20% do seu salário). Muitas empresas modernas optam por subsidiar 100% e não descontam nada, ou cobram um valor simbólico de R$ 1,00.
As horas extras influenciam nos descontos?
Completamente. O valor das horas extras, adicional noturno, periculosidade e comissões somam-se ao seu salário base e formam a sua "Remuneração Bruta". O INSS e o IRRF serão calculados em cima deste valor total. Por isso, ao fazer muitas horas extras, você pode "pular" de faixa no Imposto de Renda e pagar uma alíquota maior naquele mês específico.
Meu salário pode ficar negativo de tantos descontos?
Não. A legislação trabalhista brasileira proíbe que os descontos superem o valor total do salário a ponto de zerar ou negativar o contra-cheque. Existe uma regra de que o trabalhador precisa receber pelo menos 30% da sua remuneração em dinheiro, para garantir sua subsistência (regra especialmente aplicada a empréstimos consignados).
O Bônus e a PLR entram no cálculo do Salário Líquido Mensal?
O Bônus convencional geralmente entra no cálculo do seu salário daquele mês e sofre os descontos regulares de INSS e IRRF (aumentando consideravelmente a mordida do leão). Porém, a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é isenta de INSS! Além disso, a PLR tem uma tabela de Imposto de Renda própria e exclusiva, que costuma ter faixas de isenção bem mais altas do que o salário mensal, fazendo com que esse dinheiro chegue muito mais "limpo" no seu bolso.
Sou Estagiário(a). Terei descontos de INSS e IRRF?
Não. Estagiários não são regidos pela CLT, mas sim pela Lei do Estágio. Por isso, a sua Bolsa Auxílio é 100% isenta do desconto obrigatório do INSS. O Imposto de Renda só seria cobrado se a sua bolsa superasse o teto de isenção, o que é raríssimo. O único desconto aplicável à bolsa auxílio é o referente a eventuais dias de falta não justificados.